辞职工资延迟15合法吗?

时间:2024-06-17 作者:杭州法律咨询

辞职工资延迟15天发放是违法的。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次付清劳动者工资。延迟发放可能侵犯劳动者权益,劳动者有权投诉。
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辞职工资延迟发放,劳动者可以选择电话投诉或到劳动局监察大队投诉。根据具体情况,选择合适的投诉方式,以维护自身合法权益。
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违法。辞职时应一次付清工资,如遇延迟,可采取以下措施:1.与用人单位协商,要求及时支付;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁或提起诉讼。

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