没签劳动合同,店要闭店,让去别的地方上班,这样该怎么办?

时间:2024-06-14 作者:杭州法律咨询

未签劳动合同且店要闭店,可申请调解、仲裁或提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如不及时处理,可能影响自身权益,如工资、补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
对未签劳动合同和店铺关闭情况,常见处理方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况,可先尝试调解,不成再考虑仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同闭店问题,可申请调解、仲裁或诉讼。调解可向单位劳动争议调解委员会申请;仲裁则向劳动争议仲裁委员会提出;对仲裁不服可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择。

本文链接: http://www.807wg.cn/827607.html 转载请注明出处!

下一篇:暂无
友情链接: 邯郸律师 宿迁律师 北京律师 在线律师咨询网 杭州刑事辩护律师 杭州工伤律师 大连律师 长春律师 临沂律师 咸阳律师 东莞律师 婺城律师 金溪律师 六安舒城县律师 安庆桐城市律师 重庆沙坪坝区律师 邓州市律师 仙桃市律师 武汉律师 晋中律师 庐江县律师 潍坊律师 扬州律师 岳阳律师 宿迁律师 衡阳律师 周口律师 石家庄律师 龙岩律师 宜昌律师